Skip to main content

CARA MENJAGA HUBUNGAN BAIK DENGAN ATASAN

.
.
Seorang pekerja pasti mempunyai atasan yang keberadaannya dapat mempengaruhi karier anda, melihat kenyataan ini memelihara hubungan baik dengan atasan sangat bermanfaat demi masa depan anda

CARA MENJAGA HUBUNGAN BAIK DENGAN ATASAN

Ada beberapa hal yang perlu anda ketahui yang agak sedikit membantu mengatasi masalah yang anda rasakan hubungan dengan atasan

1). Menjadi pendengar yang baik, cobalah teliti sejenak apakah selama ini sering berpura-pura mendengarkan, karena sibuk mencari tanda setuju atau tidak setuju atau mungkin karena asyik menyusun jawaban yang akan kita berikan , kita lalai mendengar dengan baik apa yang dikatakan atasan

Karena mendengarkan sesungguhnya berarti tidak hanya apa yang dikatakan orang lain tetapi sekaligus yang ia maksudkan 

Bagaimana caranya ?

Jangan gugup, pusatkan perhatian pada apa yang ia katakan , adakan tatap mata tetapi bukan tatapan yang menganggu , buatlah catatan apabila atasan selesai bicara, diam sejenak untuk menunjukkan bahwa anda meresapi kata-katanya

Ajukan satu atau dua pertanyaan yang belum anda pahami dan ulanglah dengan singkat apa yang dikatakannya, yang perlu diingat bahwa atasan menyukai bawahan yang tidak perlu diperintah ulang

2). Bicaralah dengan ringkas, karena waktu adalah sumber yang paling berharga bagi seorang atasan, maka keringkasan adalah hal yang amat penting, bicara dengan ringkas tidak berarti menjejal sebanyak mungkin informasi dalam monolog yang amat cepat

Bicaralah dengan kata selektif ,tepat, dan jelas, sesungguhnya gagasan yang baik untuk membatasi perbuatan memo menjadi hanya satu halaman

Apabila anda harus membuat laporan yang terinci, mulailah dengab ringkasan satu halaman, maka sebelum menulis terlebih dahulu harus merenungkan dengan baik dan yakin akan permasalahan yang anda hadapi

3). Bertindak diplomatis
Susunlah fakta-fakta yang menunjang dan membuat gagasan yang telihat dengan jelas 

Usahakan sedapat mungkin agar atasan andalah yang mengutarakan gagasan tersebut, mengusulkan beberapa pilihan kepada atasan merupakan siasat yang baik

Alih-alih mengusulkan suatu kebijaksanaan atau tindakan khusus, mungkin lebih baik menyediakan suatu daftar yang berisi berbagai kemungkinan dengan segala untung dan ruginya

Serahkan pilihan pada atasan , cara seperti ini merupakan siasat yang paling digemari oleh atasan anda

Jangan menolak mentah-mentah usul yang dikemukakan atasan, ia mungkin menghargai pendapat anda 

Jangan takut mengemukakan secara diplomatis , bawahan yang sopan berani mengatakan bahwa raja tidak memakai benang sehelaipun  pada akhirnya akan lebih baik nasibnya dari pada mereka yang begitu menyanjung atasannya namin membiarkannya mengambil tindakan yang kurang bijaksana

4.) Selesaikan persoalan anda sendiri
Hal yang sangat merongrong waktu dan wibawa atasan adalah bawahan yang tidak menyelesaikan masalahnya sendiri

Dengan menyelasaikan sendiri akan menolong anda mengembangkan ketrampilan dan hubungan yang di perlukan untuk bekerja efektif dan akan menaikkan nilai anda dimata atasan

5). Usahakan agar atasan tampak baik
Inilah inti dari pedoman "bagaimana mengatur boss" tunjukkan segi-segi kuatnya kepada pihak lain

Berikan kepadanya sebanyak mungkin informasi agar mereka mengetahui perkembangan terakhir dari perusahaannya

Jangan sesekali memberikan keterangan baru sekiranya belum diketahui atasan dalam pertemuan yang dihadiri oleh boss, berikan fakta-fakta tersebut sebelum pertemuan dan biarkan atasan yang bicara

Agar boss tampak baik, kadang anda harus rela bika boss mendapat nama atad sesuatu yang sebetulnya gagasan anda

6). Tekankan hal-hal yang positif aja
Pasa eksekutif yang berhasil biasanya adalah mereka yang bersifat optimis, pada umumnya mereka ingin agar sifat tersebut dimiliki bawahannya

Pendekatan secara positif bukan hanya suatu taktik melainkan sikap hidup, seorang bawahan terampil jarang menggunakan istilah seperti "masalah , krisis, atau kemunduran", ia menganggap ini sebagai tantangan kemudian membuat rencana untuk mengatasinya

Bila anda membicarakan rekan sekerja dengan atasan kemukakanlah sifat-sifat baiknya, hal ini akan mengukuhkan anda sebagai pemain team dan memperkuat reputasi anda

7). Jangan pulang lambat, datanglah lebih awal, kerja keras memperlihatkan gair*h dan didikasi yang akan memberikan contoh kepada sejawat dan sekaligus menyenangkan hati atasan

Jika ingin kerja lembur lakukan pagi hari sebelum jam kantor, bukan sesudahnya, karena pagi hari anda masih merasa segar, apalagi dengan datang lebih awal anda seakan-akan ingin mengatakan "saya ingin segera mulai kerja" sementara kerja lembur sesudah jam kantor tanpa anda sadari anda menunjukkan bahwa "saya tidak dapat menyelesaikan pekerjaan"

8). Peganglah janji anda, pada umumnya atasan akan membiasakan diri dengan kekurangan bawahannya, selama sifat-sifat positif sang bawahan lebih menonjol, tetapi atasan tidak akan menerima sikap yang tidak menentu (ragu-ragu ), bila anda menyatakan sanggup mengerjakan suatu tugas kemudian ternyata gagal , kepercayaan bos kepada anda tentu akan goyah

Bila ternyata anda gagal mengerjakan tugas yang telah anda terima , beritahukan bos sesegera mungkin, dengan demikian kemarahannya tidak akan sebesar bila ia mendengar hal itu beberapa waktu kemudian

Lebih baik dikenal sebagai orang yang sering melakukan kesalahan dari pada seorang yang ucapannya tidak dapat dipercaya

9). Kenalilah bos Anda, pelajarilah latar belakang atasan anda, teman-temannya, kebiasaan kerja, tujuan karier serta hal-hal yang ia sukai maupun yang tidak

Bos yang Arif akan sangat menghargai bawahan yang mengenal baik tabiatnya dan dapat mengantisipasi segala keinginan dan suasana hatinya, berhati-hatila dalam menarik kesimpulan

10). Jangan bergaul terlalu dekat, menjalin hubungan baik berarti melibatkan diri jauh dalam kehidupan pribadinya,

Hal ini dalam kaitan dalam perusahaannya, atasan dan anda tidak sederajat, dengan menjalin persahabatan int*m dengan atasan berarti anda menyamakan derajat itu, sehingga akibat yang anda harus pikul pun terlalu berat

Rahasia yang terlanjur diceritakan mungkin akan disesali, tugas-tugas diluar wewenang pun dilimpahkan kepada anda, menyebabkan anda tak lagi bebas berfikir dan bertindak

Terlalu dekat dengan bos dapat menimbulkan rasa curiga pada rekan sekerja, sehingga mereka akan mencoba meruntuhkan kedudukan anda

Hubungan baik anda dengan atasan hendaknya jangan biarkan tumbuh menjadi perasaan yang meluap-luap, yang akan menghalangi kreativitas dan produktivitas anda

Sebagai penutup penulis hanya bisa memberi saran tetapi untuk menjalani belum tentu bisa, semoga bisa menjadikan wawasan.


.
.

Comments

Popular posts from this blog

Ternyata Mandi Sauna Untuk Burung Cucak Ijo Makin Ngacor

4 Jenis Vaksin Yang Bisa Diterapkan Untuk Ayam Broiler

MENCARI SETINGAN KACER YANG PAS DAN TEPAT

2 Cara Mudah Setel Burung Cucak Ijo

CARA MEMILIH TANGKRINGAN CUCAK IJO YANG TEPAT

DMCA.com Protection Status